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阿尔特塔重生记—克伦克加大投入 内部希望温格多回家看看

  当然,在改变结果和理念的过程中也有一些细微的调整和改变,阿森纳的关键在于他们的坚定性:始终如一地坚持阿尔特塔的计划和理念。无论是教练组还是俱乐部高层都没有在开局的三场比赛后突然改变路线,这是一个让他们保持冷静的问题。

  尽管阿森纳在英超积分榜上垫底,一球未进,阿尔特塔仍然得到了董事会和老板的坚定支持—克伦克仍在和主教练直接沟通。当媒体将阿森纳和其他教练联系在一起,或者暗示阿尔特塔的帅位受到威胁时,他的老板们不断地给予支持和安慰。即使有任何怀疑在悄悄出现,但阿森纳高层并没有将这些怀疑展露出来。

  在8月28日0:5输给曼城之后,是为期两周的国际比赛日,这给了阿尔特塔宝贵的喘息空间。他称这是“我进入足球界以来最好的10到15天”。这是一个令人震惊的评论,它表明了那段时期对西班牙人的重要性。他知道俱乐部对他的忠诚将会受到考验—而这正是阿尔特塔们通过的考验。

  转会方面的操作不再赘述,而在科尔尼内部阿尔特塔对于球员们的表现则是极其兴奋的。拥有这样一个年轻团队的好处之一是,失败的伤痕不会在他们身上逗留太久。虽然外界看起来阿森纳是山雨欲来风满楼,但实际上这种氛围并没有渗透到科尔尼内部。

  关键的是,这段时间也给了阿尔特塔时间:有时间与球队一起工作,近距离评估新援,这可以说是第二个季前准备期。而TA可以透露的是,拉姆斯代尔、加布里埃尔和本-怀特一起出战的决定是在那次国际比赛日期间做出的。在与诺维奇的比赛前48小时,莱诺在与阿尔特塔的会面中得知了他被“降级”的消息。而在这位日本国脚在第一次完整的训练中给人留下了深刻的印象之后,教练组决定让富安首发。

  训练场地内部的感觉就是,阿尔特塔不只是想要挥动斧头,而是拥抱属于阿森纳未来的球队。在此期间,阿尔特塔与阿森纳高层进行了清晰而积极的沟通。小克伦克、首席执行官维文卡特山姆和非执行董事蒂姆-刘易斯一直是训练场的常客,他们最近也和埃杜等人一起在科尔尼共进午餐。

  反过来,阿尔特塔与他的球员的沟通仍然是一个优势。这位前阿森纳队长在对阵诺维奇以及两周后以3-1拿下德比的赛前发表了激动人心的赛前讲话。虽然有时在球迷眼中是一个分裂的人物,但阿尔特塔的管理的主题之一是他的能力激发了他的大多数球员的忠诚。

  当阿尔特塔发现自己处于巨大的外部压力时,他发现自己在内部有非常强烈的支持。正因为如此,这段时间对他来说非常珍贵。

  在奥巴梅扬年满32岁的那个夏天,他与教练组进行了一系列的对话,讨论他该如何调整训练计划,以及他需要贡献的体能输出。另一位老将拉卡泽特的态度给员工留下了深刻的印象,他现在也已经30多岁了,现在是他合同的最后一年,但这似乎没有影响他的表现和状态。阿尔特塔是一个在训练中投入了大量精力的教练,而拉卡泽特也表现出了竞争的意愿去争取一个首发位置。

  在10月22日对阵维拉的比赛中,他和奥巴梅扬联袂首发,这也是他本赛季的第一次联赛首发,他的目的是帮助阿森纳对抗拥有三名中卫的维拉。事实证明,这种方法非常有效,因此阿尔特塔一直坚持这种组合。在内部,这套体系被认为是传统4-4-2的演变,也被称为“4-2-2-2”。

  到目前为止,拉卡赛特的合同问题仍未解决。阿森纳很清楚和拉卡泽特续约的多米诺骨牌效应,因此他们不愿意满足法国人想要的长约。不过阿森纳方面也没有排除和拉卡泽特续签短约的可能性,只要双方能达成一份薪金合适,长度合适的合同,拉卡泽特还是有可能留队的。

  几个月前,扎卡最终决定将自己的社交媒体外包给一家机构,这可能有助于他的心态调整。他关上了那些曾让他遭受虐待的“门”,他现在的重点是自己的康复。即使是那些失去一线队位置的球员也在朝着正确的方向前进,莱诺和霍尔丁在训练中表现很好,他们对英超联赛跃跃欲试。梅特兰-奈尔斯,一度似乎心怀不满,现在却显得心满意足。

  而当路易斯离开阿森纳的时候,人们在担忧希望其他人能站出来领导球队。但现在阿森纳似乎并不缺乏这种角色,拉姆斯代尔是一个很好的例子,而加布里尔在俱乐部的第二个赛季承担了更多的球场责任,并且正在提高他的英语水平。员工们惊喜地发现,另一位新援本-怀特愿意团结周围的人。

  最近,这两人的定位球表现引起了人们的注意:阿森纳的复苏包括在四场比赛中连续5次定位球得分,这在一定程度上要归功于新上任的定位球教练尼古拉斯-乔弗(Nicolas?Jover)。值得注意的是在角球时,萨卡和罗会直接传中到近门柱,而不是进行短角球配合。这在一定程度上是出于环境因素,阿森纳的确在继续进行短角球训练,但在最近的比赛中,对手们对此的针对反而让他们因祸得福。到目前为止,这是一个幸运的意外:简单带来了成功。

  阿森纳,至少现在,是一个快乐的阵营,科尔尼内部充斥着一群喜欢彼此陪伴的人。在10月的最后一周,几名一线队球员参观了萨里郡的主题公园索普公园,参加了它的万圣节“恐怖之夜”活动。战胜莱斯特城后,一线队球员享受了一个事先安排好,由奥巴梅扬和扎卡组织的欢乐夜晚。

  在更衣室的庆祝活动中,作为当晚的“额外惊喜”,阿尔特塔告诉球员们,他们将在比赛后获得额外一天的假期。一周三赛之后,球队对这个消息欢呼雀跃:对于英超球员来说,经济激励开始失去意义。然而,时间是一种非常宝贵的商品。

  而在与媒体打交道和对球员讲话时,阿尔特塔的主题之一是“团结”:作为一支球队,一个俱乐部,阿尔特塔不断地在强调纽带式的联系的重要性。

  2018年,在温格担任了20多年的主教练之后,俱乐部内部出现了一种可以理解的趋势,那就是要与以前的温格时期有所分离。但最近几个月,阿森纳内部又改变了想法,阿尔特塔力主,让大家开始拥抱俱乐部的光荣历史。

  除了此前报道过的温格的大幅画像,埃杜和阿尔特塔这两名前阿森纳球员在这些变化中发挥了重要作用。例如,在教练室里,有一幅壁画,画的是温格和他在2003-04赛季的“不败”之师。TA的描述是,阿森纳现在把温格的遗产看作是一种对于成功富有抱负的期望,而不是一种让后人感到恐惧不安的重担。

  这也延伸到邀请熟悉的面孔回来。佩尔-默特萨克已经欢迎大卫-希曼回到阿森纳青训,为俱乐部的年轻门将们做一些非正式的工作。阿森纳也有其他熟悉的访客来到训练场:马丁-基翁,吉尔伯托-席尔瓦,温格长期的得力助手普里莫拉克。更多的邀请正在发出,李-迪克森和艾伦-史密斯预计将在不久的将来访问。

  阿尔特塔表示他希望法国人能在阿森纳“更多的出现”,至少温格可以被说服参观他参与设计的训练场地。对于一个拥有年轻员工和更年轻阵容的俱乐部来说,温格的经验将是无价的。

  至少有迹象表明,阿森纳这支青年军开始正视精英竞争的现实。阿森纳内部有一种感觉,2020-21赛季对球队来说是至关重要的。

  他的老板现在已经为阿尔特塔提供了一个紧密的,忠诚的球队—一支符合他要求的球队。阿森纳的目标是在每个窗口签下一到两名主要球员,围绕现有的核心阵容进行磨练。在所有者的支持下,他们希望利用低迷的市场,寻找机会利用他们的资金实力,并利用各种机会—比如解约金条款,就像他们当初以4500万英镑从马德里竞技签下托马斯时所做的那样。

  在大卫-路易斯和威廉等引人瞩目的交易之后,俱乐部已寻求修改引援的方式。到目前为止,最近的引援决策取得了良好的效果,阿森纳希望向切尔西学习,通过续约来保持球员的市场价值。

  威廉-萨利巴就是这样一个例子:这位年轻的法国后卫在2019年加入俱乐部时签署的合同还有两年半的时间,所以阿森纳很可能会续签这名20岁球员的合同,以保护他们的投资。萨利巴还没有在阿森纳完成一线队首秀,现在已经被租借回法国连续三个赛季,他是否会在合同上签字还有待观察。这一情况被认为是2022年的关键问题之一。

  阿森纳很可能既不像当初他从瓜迪奥拉的麾下重新加盟时看起来那么糟糕,也不像最近的表现那么好。